中国电子商务领袖卓越亚马逊启动2011年校园招聘

近日，中国电子商务领袖卓越亚马逊宣布正式启动2011年校园招聘。本次招聘包括技术和零售两大类职位，继连续三年技术类校园招聘后，这也是卓越亚马逊首次在校园招聘中开放零售类职位。卓越亚马逊希望通过校园招聘吸纳更多年轻血液，为进一步推动中国电子商务发展做出贡献。

卓越亚马逊作为亚马逊公司在中国的站点，秉承了亚马逊公司致力于成为“全球最以客户为中心”的企业理念。在过去的两年里，卓越亚马逊每年都保持了三位数百分比的强势增长。在自身发展同时，卓越亚马逊先进的IT技术和物流配送系统也带动了中国电子商务行业的整体发展。

2010年中国大学生职业倾向调查的数据显示，2009年外企在中国大学生中的整体受欢迎程度有所降低。在不容乐观的外部环境下，卓越亚马逊逆势加大校园招聘规模，不仅是亚马逊在中国长期承诺的体现，也进一步凸显了亚马逊对中国市场的信心。本次卓越亚马逊招聘的技术类职位主要包括软件开发工程师、软件开发测试工程师等；零售类职位包括产品经理、产品在线编辑等。

作为一家国际化的互联网公司，卓越亚马逊非常看重应届生的学习能力和创新意识，认真的学习态度和专业的工作精神。卓越亚马逊人力资源部总监Laurie Arnold表示：“卓越亚马逊看重应届毕业生的创新能力。我们不局限于学生已有的技能，而是更看重未来可培养的空间。”

对于应届毕业生关注的职业规划与培训，Laurie Arnold表示：“卓越亚马逊不仅为员工提供了一个广阔的职业发展平台，并且让各类人才可以在自己所专长的领域充分展现自己的才能，实现自我价值。”卓越亚马逊表示为员工提供了完善的培训计划，为公司的人才发展和技术团队的持续领先提供了有利的保障。很多几年前通过校园招聘途径加入卓越亚马逊的员工现在已经在承担着更加重要的责任，并在这个平台上为中国数百万用户服务。

卓越亚马逊的校园招聘包括网上申请、宣讲会、笔试、面试等流程。第一步网上申请将持续一个月于10月27日截止。同时，本次卓越亚马逊会走进4所高校开展宣讲会，分别是北京理工大学、北京航空航天大学、南京大学和上海交通大学。

　　
卓越亚马逊在北京理工大学的宣讲会