新酷6 呼唤对资本负责的职业经理人团队

酷6在爆发裁员风波之后，人们不禁都联想到前不久离职的创始人李善友。随着曾兴晔、郝志中的相继免职，更多的创业团队成员离去。据酷6对外召开的新闻发布会证实，此次裁员举措并非一时兴起，而是从资本运作角度深入考虑后做出的理性选择，也是两个月前盛大宣布部署视频2.0战略的必然之举。

就在两个月前李善友离职事件爆发之时，盛大曾明确表示对发展网络视频2.0模式的构想从未改变，对酷6也决不放弃，将会继续加大投资力度。在资本已经不断抛出橄榄枝的同时，酷6需要的是一个更能对资本负责的职业经理人团队。

熟悉互联网公司的人都知道，它每一个发展阶段，其工作重心不完全一样。高成长型的公司在经历了筹集发展资金上市之后，对公司透明度的要求更高，就需要ceo有更高的管理艺术，一味的缅怀创业成就不可取，个人崇拜更不可取。创业者情结不可避免，而资本的力量却是需要得到尊重的，对于一个新兴的产业，资本、企业和经营者之间的相互制衡机制是保证行业走远走稳的命脉，任何一方的意气用事或违反法则，都将付出沉重的代价。